31 mars 2015:
Le PSE n'est pas fini sur les SAV !  
Le CE du SAV de Noisy-le-sec se réunit le 10 avril 2015 en réunion extraodinaire pour évoquer le licenciement des salariés protégés, suite au précédent refus de la DIRECCTE en raison d'un défaut de reclassement.

11 mars 2015:
Conforama affiche une croissance de + 3% en France et une belle amélioration des marges Lire
alors que le marché du meuble reclue de 1%. Une progression linéaire sur les marges...

04 mars 2015:
Conforama se paye donc le luxe d’afficher une nouvelle hausse de sa marge Lire
et ses ventes en hausse de 4% à 1,7 milliard d’euros, doublées d’une progression du résultat opérationnel de 10%.


Conforama se joue d'un marché du meuble en crise:

06 mars 2014:
Steinhoff (Conforama) accroît son bénéfice semestriel de 20%. Lire
Avec un montant de 308 millions d'euros, le groupe Steinhoff, propriétaire de Conforama, signe une hausse de 20% de son bénéfice net semestriel. Le chiffre d'affaires du groupe a également progressé fortement (+52%) pour atteindre 4,8 milliards d'euros.


Les belles performances de Conforama sur sa marge et le e-commerce. Lire
Conforama a ainsi enregistré des ventes stables au premier semestre 2013/2014 avec 1,655 milliard d’euros (contre 1,651 un an plus tôt), mais améliore sensiblement sa marge de 16%, en passant de 74 à 86 millions d’euros.

La croissance a été de 2,5% en France... au second semestre 2013. Lire


Lettre du DRH de Conforama aux Syndicats.

Le 23 janvier 2014, le DRH ainsi que le Directeur du developpement social ont fait parvenir le même courrier aux 4 Organisations Syndicales représentatives dans l'entreprise (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO) afin de leur dire que certains de leurs élus faisaient des obstructions systématiques lors des négociations ou projets. Nous reviendrons la-dessus trés rapidement mais nous avons traces de courriers et mails datant de novembre 2013, mai 2013 et même mai 2012 dans lesquels les syndicats font remarquer depuis plusieurs années le manque de négociation, et le fait que la Direction impose ses choix unilateralement, ...A Suivre...


Les ambitions de Conforama

Acquisition de 12 magasins du Groupe Mobilier Européen en France + les 19 magasins Suisses de Fly + option pour monter au capital de Fly dans l'avenir = Une alliance qui va permettre de progresser tant au niveau de la croissance que de la rentabilité. Une mise en bourse du pole europeen du Groupe Steinhoff, qui a dépassé les 10 Milliards d'€ de Chiffre d'Affaire, prévue dans les 12 à 18 mois. Conforama et Steinhoff ne se portent pas si mal que ça. Mettez à jour vos chiffres Mr Guibert car pour la première fois depuis 16 mois, le marché du meuble renoue avec la croissance +2,1% pour ce mois d’octobre par rapport à 2012. Le cumul remonte à fin octobre 2013 à -2,6%. Lire


Le second PSE de Conforama est
Suspendu par le tribunal d'Evry   Lire

Posted on November 28th, 2013 by Someone

Le Bras de Fer continu

Posted on November 13th, 2013 by Someone

Conforama n°2 mondial de l’équipement de la maison menace de supprimer 288 emplois. Notre entreprise, filiale du groupe International Steinhoff a décidé, dans le cadre de la restructuration de son Service Aprés-Vente, de mettre en place un PSE. Les dates, modalités et résultats de sa mise en oeuvre vous sont expliquées dans les rubriques appropriées.

L'intersyndicale Conforama CFE-CGC, CFDT, CGT et FO maintient sa position concernant ce plan social et le considére comme étant "illégal".

Les salariés des Service Aprés-Vente de Conforama Noisy-le-sec (93) et Sophia (06) se battent afin de sauvegarder leurs emplois...

Nos demandes portent principalement sur les points suivants:

    Les offres de reclassements.
  • Nous demandons à ce que les propositions de postes soient réétudiées,
  • vous pouvez juger de celles-ci sur la page dédiée.
  • Le salaire des techniciens.
  • Leur salaire est en constante baisse malgré une charge de travail
  • au minimum identique, voire supérieure sur les dernières années.
  • Le climat social sur le site de Noisy.
  • Pourquoi certains salariés n'ont-ils eu AUCUNE formation depuis plusieurs années ?
  • Cela pose donc maintenant le problème de leur employabilité !
  • Pourquoi AUCUNE évolution de carrière depuis au moins les 8 dernières années ?
  • En effet, aucun salarié du site n'a eu la possibilité d'acceder à un poste de niveau supérieur.
  • Pourquoi la majorité des salarié n'a-t'elle eue AUCUNE augmentation individuelle en 10 ans ?
  • Alors même que certains salariés bénéficient de 200 € tous les deux ans !

Nous attendons toujours des réponses écrites

Nous avons toujours fait le maximum pour notre enseigne:

C'est pourquoi, conformément à sa tradition d'enseigne socialement responsable, CONFORAMA ne devrait sans doute pas laisser nombre de ses salariés sur la touche.

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